面试KTV招聘工作人员需要做好充足的准备，具体可以参考下述建议：
1.熟悉招聘要求：查看招聘要求和面试流程，了解需要具备哪些技能和资格才能胜任这份工作，例如，是否需要流利的英语口语，需要了解KTV的运营和管理，以及需要了解公司文化和价值观。
2.准备面试问题：阅读并熟悉公司的文化、价值观、业务和前景，准备回答可能出现的问题。
3.着装和形象：根据公司的文化，选择适当的着装和形象。展现自信和专业，同时也展示出对工作的热情和公司文化的认可。
4.准备自我介绍：准备一个简短的自我介绍，向面试官介绍自己。
5.做好面试准备：在面试前，确保了解公司的文化和价值观，并准备好与公司相关的问题和答案，同时准备好与职位相关的问题。
6.练习面试技巧：在面试前，练习面试的技巧，例如如何回答问题、如何表达、如何表现自己的自信和专业知识。
7.重视面试过程：认真准备面试，并保持冷静和自信。不要紧张，尽可能展现自己的优势和专业知识，同时也关注面试官的问题和反馈。
最后，面试KTV招聘前，了解公司的文化和价值观，并准备好与职位相关的问题。希望能够通过面试，成功地成为KTV招聘工作人员。